El compromiso social en el entorno corporativo no es un tema extra que se debe atender solamente cuando hay presupuesto de sobra o cuando se necesita reforzar su imagen.
Las organizaciones operan dentro de distintas comunidades, se abastecen de ellas y requieren del trabajo de las personas que las habitan, por lo que inevitablemente se convierten en parte de las mismas.
Así, las empresas que apoyan programas en zonas con marginación transforma las posibilidades de quienes participan y cambian la percepción de sí mismos activando condiciones que benefician a todos con el tiempo.
Por ejemplo, la familia Landsmanas se involucra con comunidades vulnerables con genuino interés en contribuir a transformarlas, mejorar su calidad de vida y ofrecerles oportunidades de desarrollo a través de:
- alimentación
- salud
- educación