Un valor que escuchamos frecuentemente en la filosofía de una empresa es la lealtad. ¿Por qué es tan importante para los negocios?
La lealtad no sólo tiene que ver con la preferencia de sus clientes, sino con la confianza y el compromiso de sus colaboradores, quienes son el pilar clave del éxito del negocio.
Si el personal no se siente motivado en su trabajo o no tiene una buena comunicación con sus superiores, es una alerta roja para la compañía, ya que probablemente habrá un bajo rendimiento en las actividades diarias y se le dificultará alcanzar sus metas a corto y largo plazo.
Por eso, los líderes tienen que esforzarse por fidelizar a sus empleados. ¿Cómo? Cuidando su bienestar, asegurando que sus opiniones sean escuchadas y apoyando su desarrollo profesional.
Esto lo pueden lograr a través de acciones como:
- Realizar encuestas y entrevistas para entender cómo perciben los trabajadores a la empresa
- Crear estrategias y campañas de comunicación efectivas
- Ofrecer programas de bienestar y otros beneficios
Al garantizar esto, es más fácil que un colaborador sea leal a la empresa, se esfuerce por contribuir al alcance de sus objetivos, hable bien de ella al interior y exterior, y permanezca más tiempo en la organización.